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劳务派遣机构审批
时间:2015年08月19日发布单位:人社局

权力和责任清单

权力清单 责任清单
职权类型 职权编码 职权名称 职权依据 责任事项 追责情形 追责依据 追责形式
项目 子项
行政许可 0126660313-XK -0002 劳务派遣机构审批

【法律】 《中华人民共和国劳动合同法》

第五十七条 

【规章】 《劳务派遣行政许可实施办法》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第十九号)

第三条第二款

1、受理责任:公示应当提交的材料,一次性告知补正材料,依法受理或不予受理(不予受理应当告知理由)

2、审查责任:对书面申请材料进行审查,提出是否同意筹建的审核意见,组织专门人员及专家进行实地考察;向社会公告。

3、决定责任:做出行政许可或者不予行政许可决定,法定告知(不予许可的应当当面告知理由)

4、送达责任:人力资源社会保障部统一制定样式,由人力资源社会保障行政部门负责印制、免费发放和管理。

5、事后监管责任:监理实施监督检查的运行机制和管理制度,开展定期和不定期检查,依法采取相关处置措施。

6、其他法律法规规章文件规定应履行的责任。

因不履行或不正确履行行政职责,有下列情形的,行政机关及相关工作人员应承担相应责任:

1、向不符合法定条件的申请人发放《劳务派遣经营许可证》,或者超越法定职权发放《劳务派遣经营许可证》的;

2、对符合法定条件的申请人不予行政许可或者不在法定期限内作出准予行政许可决定的;

3、在办理行政许可、实施监督检查工作中,玩忽职守、徇私舞弊,索取或者收受他人财物或者谋取其他利益的;

4、不依法履行监督职责或者监督不力,造成严重后果的。

5、其他违反法律法规规章文件规定的行为。

1、受理责任:《劳务派遣行政许可实施办法》第九条、第十条

2、审查责任:《劳务派遣行政许可实施办法》第十一条

3、决定责任:《劳务派遣行政许可实施办法》第十二条、第十三条

4、送达责任:《劳务派遣行政许可实施办法》第十四条

5、事后监管责任:《劳务派遣行政许可实施办法》第二十二条、第二十三条、第二十四条
(一)行政处理:责令作出书面检查;通报批评;暂扣或者吊销行政执法证件;调离行政执法岗位;国家、省规定的其它行政处理种类。 (二)行政处分:警告;记过;记大过;降级;撤职;开除。 (三)党纪处分:警告;严重警告;撤销党内职务;留党察看;开除党籍。 (四)法律责任:构成犯罪的,依法追究刑事责任。


信息表
事项分类 行政许可
设定依据

1.《中华人民共和国劳动合同法》

第五十七条 经营劳务派遣业务,应当向劳动行政部门依法申请行政许可;经许可的,依法办理相应的公司登记。未经许可,任何单位和个人不得经营劳务派遣业务;

2.《劳务派遣行政许可实施办法》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第十九号 )

第三条第二款  县级以上地方人力资源社会保障行政部门按照省、自治区、直辖市人力资源社会保障行政部门确定的许可管辖分工,负责实施本行政区域内劳务派遣行政许可工作以及相关的监督检查;
行使主体 孝义市人社局
受理条件

《关于做好劳务派遣行政许可工作的通知》(晋人社厅发〔201371号)第三条  申请经营劳务派遣业务应当具备的条件:

(一)注册资本不得少于人民币200万元;

(二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施。劳务派遣单位500人以下的,应当有一处使用面积不小于50平方米,且具备日常办公、接待、档案保管等功能的办公场所;劳务派遣单位500-2000人,办公场所50-100平方米;劳务派遣单位2000人以上5000人以下的,办公场所150平方米以上;劳务派遣单位5000人以上的,按人数增加情况相应增加办公场所面积;

(三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度,包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文件,拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本;

(四)法律法规规定的其他条件。
收费依据和标准 不收费
法定期限 审批20个工作日,经批准,也可延长10个工作日
承诺期限 50个工作日
办理机构 行政审批股、工资就业培训股
办理地点 市行政审批服务中心
联系电话 03587828310
申报材料

1、劳务派遣设立申请;

2、工商部门提供的企业名称预先核准通知书;

3、公司章程;

4、验资报告;

5、办公场所及办公面积的有效证明;

6、办公设施清单;

7、劳务派遣管理制度;

8、劳务派遣协议书样本。
监督电话 03587828307